Yapay zekâ şirketlerin yüzde 88’inde iş süreçlerinde
EGİAD seminerinde yapay zekâ ve veri odaklı dönüşüm ele alındı. Küresel kuruluşların yüzde 88’inin teknolojiyi kullandığı belirtildi.
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD) tarafından düzenlenen “Yapay Zekâ ve Veri Odaklı Dönüşüm Semineri”nde, iş dünyasının geleceğini şekillendiren teknolojiler ele alındı. Çevrim içi gerçekleştirilen etkinlikte yapay zekânın stratejik karar alma, üretim, araştırma-geliştirme ve yönetim süreçlerindeki rolü değerlendirildi.
Uygulamalı Veri Analitiği Eğitmeni Dr. Atilla Yardımcı’nın katıldığı seminerde veri odaklı yönetim, yapay zekâ destekli karar mekanizmaları ve yeni nesil teknolojilerin şirketler üzerindeki etkileri konuşuldu.
Etkinliğin açılışında konuşan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, yapay zekânın kısa sürede yalnızca teknoloji gündeminin değil, şirketlerin strateji ve rekabet planlarının da merkezine yerleştiğini söyledi. Özhelvacı’ya göre şirketler açısından belirleyici olan, yapay zekâ araçlarına sahip olmaktan çok veriyi anlamlı çıktılara ve doğru kararlara dönüştürebilmek.
Özhelvacı, şirketlerin ellerindeki veriyi nasıl yönettiğinin, bu veriden nasıl içgörü ürettiğinin ve söz konusu içgörüleri ne kadar hızlı uygulamaya geçirdiğinin rekabet gücünü belirlediğini ifade etti. Yapay zekânın yalnızca işleri hızlandıran veya bazı görevleri otomatikleştiren bir araç olarak görülmemesi gerektiğini belirten Özhelvacı, doğru veri, teknoloji ve yönetim anlayışının birlikte ele alınması gerektiğini vurguladı.
Seminerde paylaşılan Stanford Üniversitesi 2026 Yapay Zekâ Endeksi Raporu’na göre, 2025 yılında araştırma kapsamındaki kuruluşların yüzde 88’i yapay zekâyı en az bir iş fonksiyonunda kullandı. Üretken yapay zekânın en az bir iş alanına dâhil edildiği kuruluşların oranı ise yüzde 70 olarak aktarıldı.
Bu verilerin yapay zekânın artık deneme aşamasını geride bıraktığını gösterdiğini belirten Özhelvacı, teknolojinin şirketlerin verimliliğini, rekabet gücünü ve gelecekteki iş modellerini etkileyen temel unsurlardan biri haline geldiğini dile getirdi.
Türkiye’deki tabloya da değinen Özhelvacı, TÜİK verilerine göre yapay zekâ kullandığını belirten girişimlerin oranının 2021’de yüzde 2,7 iken 2025’te yüzde 7,5’e yükseldiğini aktardı. En az 250 çalışanı bulunan büyük ölçekli girişimlerde bu oranın yüzde 24,1’e çıktığı belirtildi.
Yapay zekâ kullanan girişimlerin yüzde 41,1’inin teknolojiden üretim veya hizmet süreçlerinde, yüzde 41’inin araştırma-geliştirme ve yenilik faaliyetlerinde, yüzde 40’ının ise işletme süreçleri ile yönetim organizasyonunda yararlandığı ifade edildi.
EGİAD’ın dijital dönüşümü yalnızca teknolojik bir yenilenme olarak görmediğini belirten Özhelvacı, değişimin insan kaynağından yönetim kültürüne, üretimden karar alma süreçlerine kadar geniş bir alanı etkilediğini söyledi. Özhelvacı, derneğin üyelerinin yeni teknolojileri anlamasına ve şirketlerinde uygulamasına katkı sunmayı öncelikleri arasında gördüğünü kaydetti.
Özhelvacı, şirketlerin dönüşümü dışarıdan izleyen değil, kendi bünyesinde yöneten ve geliştiren yapılara dönüşmesi gerektiğini belirterek, yapay zekânın rekabet gücünü artıracak stratejik bir dönüşüm alanı olduğunu ifade etti. Veri odaklı yönetim anlayışını benimseyen ve teknolojiyi doğru insan kaynağıyla buluşturan şirketlerin yeni dönemde avantaj sağlayacağını söyledi.
Konuşmasında EGİAD’ın hazırladığı “Yaratıcı Yıkım Sürecinde İzmir – Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı rapora da değinen Özhelvacı, Joseph Schumpeter’in yaratıcı yıkım yaklaşımının günümüzde yapay zekâ ve veri teknolojileri üzerinden yeniden şekillendiğini belirtti. Yapay zekâ ve veri analitiğinin iş modellerini, üretim süreçlerini, çalışanlardan beklenen yetkinlikleri ve karar alma mekanizmalarını dönüştürdüğünü ifade etti.
Dönüşüm karşısında beklemek yerine hazırlık yapılması ve sürece yön verilmesi gerektiğini vurgulayan Özhelvacı, EGİAD’ın bir iş insanları derneği olmanın yanı sıra öğrenme ve liderlik platformu olarak da faaliyet gösterdiğini söyledi. Yapay zekâ ve veri okuryazarlığının gelecek dönemde iş dünyasının temel yetkinlikleri arasında yer alacağını belirten Özhelvacı, Miuul’un katkılarıyla düzenlenen seminerin şirketlerin dijital dönüşüm süreçlerine somut katkı sağlamasını amaçladıklarını kaydetti.
Özhelvacı, iş dünyasının artık yapay zekânın kullanılıp kullanılmayacağını değil, bu teknolojinin ne kadar doğru, verimli ve stratejik biçimde kullanılacağını tartışması gerektiğini belirterek, rekabet avantajının değişimi doğru okuyup iş modeline uyarlayabilen şirketlerde olacağını ifade etti.
